Número de Expediente 3570/06

Listado de Autores
Basualdo , Roberto Gustavo
Rodríguez Saá , Adolfo
Negre de Alonso , Liliana Teresita

En proceso de carga

Senado de la Nación
Secretaría Parlamentaria
Dirección Publicaciones


(S-3570/06)

PROYECTO DE LEY

El Senado y Cámara de Diputados,...


Articulo 1°: Modifíquese el articulo 158° de la Ley 20.744, el que quedara redactado de la siguiente manera:

Articulo 158°: El trabajador gozará de las siguientes licencias especiales:

a) Por nacimiento de hijo, dos (2) días corridos.
b) Por matrimonio, diez (10) días corridos.
c) Por fallecimiento del cónyuge o de la persona con la cual estuviese unido en aparente matrimonio, en las condiciones establecidas en la presente ley; de hijo o de padres, tres (3) días corridos.
d) Por fallecimiento de hermano, un (1) día.
e) Para rendir examen en la enseñanza media o universitaria, dos (2) días corridos por examen, con un máximo de diez (10) días por año calendario.
f) Por fecha de nacimiento del trabajador (1) día.

Articulo 2°: Comuníquese al Poder Ejecutivo.

Roberto Basualdo.- Adolfo Rodríguez Saa.- Liliana T. Negre de Alonso.-

FUNDAMENTOS

Sr. Presidente:

La Ley 20.744 (Ley Contrato de Trabajo) dispone de un conjunto de licencias especiales, las mismas están establecidas taxativamente en el articulo 158° de esta ley. Estas licencias tienen por objeto contemplar situaciones que pueden transcurrir en la vida cotidiana del trabajador. Es decir que si bien existe en la Ley de Contrato de Trabajo un régimen de las licencias especiales, que sin perjuicio de los mejores beneficios que acuerden los convenios colectivos y los estatutos especiales, establece un sistema de licencias con goce de sueldo para todos los trabajadores en relación de dependencia.

Nuestra iniciativa es incorporar al articulo en cuestión una nueva licencia, la cual contemple el día del cumpleaños del trabajador. Creemos que la ausencia de un día al año no modifica sustancialmente el rendimiento del trabajador, muy por el contrario, para muchas personas el día del cumpleaños es el mas importante de su vida, por lo que consideramos oportuno incorporar un nuevo inciso a la norma.

Es importante destacar que darle licencia al trabajador el día del cumpleaños, es una practica que actualmente llevan adelante muchas empresas no tan solo argentinas sino de todo el mundo, son empresas que valoran no solo al empleado sino a la persona. Estas empresas han adoptado distintas modalidades para efectuarlas, como por ejemplo, en caso de que varios trabajadores cumplan año el mismo día, se estila trasladar la licencia correspondiente del empleado de menor antigüedad a otro día laborable.

Del mismo modo hay que tener en cuenta que este tipo de medidas no representa un costo importante para las empresas, pues es un día al año, con la salvedad de que si el día del cumpleaños cae sábado o domingo no se podrá trasladar a un día laborable.

También es significativo resaltar que según datos de la consultora en capital humano ¿Watson Wyatt¿, la cual efectuó una encuesta en Argentina entre 65 empresas (Multinacionales y nacionales de primer nivel), manifiesta Hernán Ventura, Director de Compensaciones de la consultora, obtuvieron como resultados que el 66% otorga días adicionales de licencia, el 47% de ese total, se lo da a todo el personal; el resto, de manera selectiva.

En fin creemos de que incluyendo esta licencia especial, tal como manifiesta la experiencias de empresarios, tiende a gestar un mayor compromiso por parte del trabajador con la empresa y orienta a la norma hacia una legislación mas humana por la cual el trabajo dignifique al hombre y mediante el consiga su realización dentro de nuestra sociedad.

Por todo lo expuesto y considerando que el día de cumpleaños es una fecha histórica para la vida de una persona, un momento trascendental y probablemente para muchos el día más importante de su vida, es que solicito a mis pares la aprobación del presente proyecto de ley.

Roberto Basualdo.- Adolfo Rodríguez Saa.- Liliana T. Negre de Alonso.-